Formazione, partecipazione e welfare

Formazione, welfare e partecipazione rappresentano le nuove frontiere, le sfide culturali sulle quali impresa e sindacato sono chiamati a condividere una strategia di sviluppo coordinata e coerente con le trasformazioni in atto. Sono i nuovi percorsi di modernizzazione e di innovazione della rappresentanza e del modo di fare rappresentanza. Il libro è, quindi, un’occasione di confronto su temi di grande attualità e presenta casi aziendali ed esperienze significative, caratterizzati da buone pratiche di relazioni industriali e di lavoro. Un ragionamento complessivo su come sviluppare, attraverso la contrattazione, una cultura partecipativa tra i lavoratori, i loro rappresentanti, gli imprenditori e il management, negli scenari di industry 4.0 nonché del lavoro 4.0; un’occasione per riflettere e interrogarsi su come modificare e rendere più moderno il sistema delle relazioni sindacali ancora troppo ancorato al Novecento industriale.