Una più forte cultura sindacale

I Quaderni vogliono ricostruire un ponte tra l'attività di ricerca e riflessione scientifica svolta dalla Fondazione Pastore, l'esperienza sindacale e l'opinione pubblica interessata agli studi sul lavoro e il sindacato e alla loro applicazione. L'intento di questo primo volume – che esce contestualmente all'Assemblea programmatica e organizzativa della Cisl – è quello di sostenere una cultura sindacale consapevole della sua ricchezza e originalità e, al tempo stesso, avvertita dei nodi che deve affrontare in questa difficile congiuntura storica.
I contributi presentati in questo primo Quaderno si collocano nella prospettiva di rafforzare una cultura sindacale consapevole di sé e della propria peculiarità storica (Aldo Carera), in grado di iscriversi in un orizzonte internazionale (Carlo Dell'Aringa), allargata agli effetti istituzionali, sociali, culturali della globalizzazione (Mauro Magatti), capace di utilizzare, rinnovandola, la sua capacità negoziale (Giuseppe De Rita), così come la sua tradizione partecipativa (Pier Antonio Varesi). Una cultura sindacale consapevole della sua originalità (Sergio Zaninelli) e consapevole altresì, che la partita organizzativa è anche un fatto di “moralità ambientale” (Vincenzo Saba), qualcosa che ha a che fare con il carattere strutturale dell'organizzazione e con le qualità dei suoi uomini. Qualcosa che, inevitabilmente, investe il luogo privilegiato dell'azione sindacale, l'impresa, e quindi la sua capacità di pensarsi in termini di responsabilità economica e insieme civile (Gustavo De Santis).