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(In) Forma Mentis

Contributi per la conoscenza dal Corso dirigenti sindacali Femca Cisl Nazionale (edizione 2023)
ISBN: 978-88-7313-594-4
Prezzo scontato    20,90 €
Prezzo pieno: 22,00 €
Prezzo standarizzato:
  • Pagine
    192
  • Collana
    WorkLab
  • Anno
    2024
 

Descrizione

In questa pubblicazione viene riportata la quasi totalità dei contributi offerti dai diversi docenti nel percorso formativo svoltosi nel 2023 e rivolto ai dirigenti della Femca Cisl, con lo scopo di rafforzare le competenze distintive di un gruppo di persone provenienti da tutto il territorio nazionale. Come da tradizione, non solo della Femca ma anche di tutta la Cisl, ogni corso di formazione rappresenta una propria unicità e da qui l’idea di rendere pubblici i contenuti nelle diverse discipline, indispensabili per la crescita di una nuova classe dirigente del sindacato, in particolare di quello industriale nei settori della chimica e della manifattura, della filiera della moda e delle aree dell’energia e delle risorse che la federazione presidia. Il percorso si è sviluppato con lezioni frontali e con il successivo dialogo in aula con i relatori, con esercitazioni in gruppo e approfondimenti individuali; in particolare, gli interventi dei docenti, accademici, esperti, dirigenti sindacali e rappresentanti delle associazioni datoriali hanno spaziato su diversi argomenti attinenti alla rappresentanza e alla contrattazione sindacale, sulle tematiche organizzative e gestionali, oltre che al ruolo degli organi democratici,
entità sovrane nei processi decisionali interni alle organizzazioni di rappresentanza. Il titolo del volume, (in) forma mentis, rappresenta, quindi, sinteticamente l’orizzonte ideale di una concezione dell’esperienza sindacale: non un manuale
per le istruzioni, ma la possibilità di analizzare i mutamenti economici, produttivi e sociali e la loro influenza sulla condizione delle lavoratrici e dei lavoratori, introducendo una sollecitazione allo studio e alla ricerca, fondamento di una iniziativa sindacale all’altezza del III millennio. Alla fine, il problema risulta essere quello di imparare ad imparare in modo permanente, se si vuole continuare a rappresentare le persone che incontriamo nei territori e nei luoghi di lavoro del nostro Paese in questo tempo presente. 

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